为突出“遵章守法、关爱生命”的“安全生产月”主题，集团工会会同生产经营部积极开展安全生产宣传教育活动，要求基层单位重点开展好“十个一”活动，即读一本安全生产的书；提一条安全生产的建议；查一次事故隐患或违章行为；写一条安全生产的警句；做一件预防事故的实事；看一场安全生产的录象或电影；接受一次安全生产知识的培训；忆一次事故教训；做一天安全员；组织一次学唱“安全之歌”。在此基础上，集团还组织了文明工地研讨会、“班组三上岗一讲评”推进会和观摩示范工地活动。

      建工集团一建公司工会在创建学习型组织活动中，注重五要素的支撑：(1)优秀的组织者??形成一支“内化于心、外化于行”的培训师队伍。(2)周密的前期策划??制订五年创建规划，明确从更新观念、理论普及到营造氛围、试点创建，从健全机制、全面推广到总结评估、自我超越四个创建阶段，抓好企业、基层单位、项目部、班组四个层面的分类指导，健全党政工团齐抓共管、公司全员培训、考核激励三项机制。(3)浓郁的学习氛围??整合团队和组织的学习力，树立终身学习理念。(4)有效的工作载体??落实载体提升，搭建创建平台，实现团队学习的广泛开展。(5)突出的领军人物??用学习标兵带领职工形成团结协作、奋发向上的优秀团队。

      (1)加强对劳模先进的培养教育工作，为劳模先进的不断进步创造条件、搭设舞台。(2)把关心生活困难劳模先进的工作真正做到家，尽最大努力提高他们的生活水平。(3)及时落实现行的劳动模范政策待遇，确保“只做加法，不做减法”。(4)努力做到企业改革发展成果惠及劳模先进，维护好他们的切身利益。(5)积极探索为劳模先进办实事的新举措，调动好、保护好他们的积极性和创造性。

      建工集团工会针对集团承建的轨道交通工程全面铺开的实际，集团召开轨道交通工程竞赛动员会。会上，宣读了《关于在轨道交通工程开展“精品杯”立功竞赛活动的通知》，集团12家参赛单位就建设好轨道交通工程作出承诺，参赛率达到100%，通过竞赛，推进工程建设上水平，队伍素质上层次，施工管理上台阶，提升轨道交通建设科技含金量，按时完成节点目标，各项指标达到创建要求。