建工集团一建公司工会在创建学习型组织活动中，注重五要素的支撑：(1)优秀的组织者——形成一支“内化于心、外化于行”的培训师队伍。(2)周密的前期策划——制订五年创建规划，明确从更新观念、理论普及到营造氛围、试点创建，从健全机制、全面推广到总结评估、自我超越四个创建阶段，抓好企业、基层单位、项目部、班组四个层面的分类指导，健全党政工团齐抓共管、公司全员培训、考核激励三项机制。(3)浓郁的学习氛围——整合团队和组织的学习力，树立终身学习理念。(4)有效的工作载体——落实载体提升，搭建创建平台，实现团队学习的广泛开展。(5)突出的领军人物——用学习标兵带领职工形成团结协作、奋发向上的优秀团队。